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・【産休育休相談】休職⇒育休⇒復帰からの2人目育休の受給条件・復帰1年未満の4人目育休の受給条件【2025年4月30日(水)】 ▶1:12:56
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・あすから「育休」新制度 “両親ともに取得”で育休中も手取り10割相当に 男性の取得率はあがる？【Nスタ解説】｜TBS NEWS DIG ▶9:46
・【産休育休相談】第三子育休。第一子からずっと休んでいるケース・できるだけ復帰せずに第一子育休から第二子育休へ・第二子連続育休。雇用保険の加入期間が短いケース【2025年4月25日(金)】 ▶1:09:33
・【完全版】育休復帰面談必勝法〜育休明け失敗したくないあなたへ〜 ▶12:34
・【産休育休相談】1人目育休中に勤務した場合の2人目育休、産後うつで育休延長はできる？産休前の有給休暇【2025年3月28日】 ▶3:09:16
・Find in video from 06:20 育久取得状況の好評ゲーム強化 ▶22:32
・【子育て世代必見】令和7年育休制度改正【相談実績1000件超の専門家が2025年法改正をわかりやすく解説】 ▶25:42
・Find in video from 15:14 有期雇用労働者の育児休業サゴパパ育級取得の要件緩和 ▶20:34
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・Find in video from 15:44 休業中に出勤して働く場合の対応 ▶15:09
・「出生時育児休業（産後パパ育休）」とは？制度をわかりやすく解説します【2022年10月１日法改正】 ▶4:26
・4/2 産休・育休中の定額減税どうなる？/産休 /育休 /定額減税 /4万円 /所得税 /住民税 /給付金 /イクハク ▶9:11
・Find in video from 06:16 育児休業中の就業について ▶4:58
・【産後パパ育休制度】令和4年10月育児休業法改正について社会保険労務士が解説します。男性の場合は最大4回に分割して育児休業が取得できるようになります。(女性は2回） ▶9:59
・【育休中でも手取り10割相当】パパの育休取得を当たり前に！夫婦育休や子育てのための時短勤務でもらえるお金を解説！ 育児休業給付／出生後休業支援給付／育児時短就業給付／柔軟な働き方 ▶0:55
・Find in video from 06:01 育児取得率アップへの期待と課題 ▶5:06
・育休取得アナが取材！”男性育休” 取得率アップのカギは？ ▶18:37
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・【令和6年度】女性の育休に活用できる助成金をわかりやすく解説します【両立支援等助成金・育児休業等支援コース】 ▶4:38
・育休/産休復帰後の働き方で迷うママへ。フルタイム正社員・時短・退職・転職…それぞれのメリット・デメリットを徹底解説します ▶0:30
・男性の育休取得率 初の3割超で“過去最高” 取得期間も「1か月から3か月未満」が最多 男子学生8割以上が取得希望 厚生労働省の調査 | TBS NEWS DIG *shorts ▶7:54
・Find in video from 02:31 法人の魅力と資格取得費用補助制度 ▶14:24
・【産休・育休】仕事復帰するスタッフが多い特別養護老人ホームのヒミツとは...｜神戸老人ホーム ▶6:31
・Find in video from 13:31 手取りがお得意になる育児休業の取得時期 ▶17:06
・【育休のタイミング】パパの育児休業給付金を最大化する方法 ▶41:57
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・【定額減税】育休中・産休中の定額減税はこうなる！調整給付金/住民税/1万円/所得税/3万円 ▶16:13
・Find in video from 03:12 育児取得率と期間について ▶5:58
・[Day to consider parental leave] Were you able to take it without any worries? What is the system... ▶14:37
・「育休後も、またここで」ニチイキッズの保育士が語る復職しやすい職場の魅力 ▶12:35
・Find in video from 05:19 前月から継続して育児休業を取る場合の注意点と対策方法 ▶7:46
・【パパ育休社会保険料免除（月末育休＋14日育休）】2カ月社会保険料？令和4年10月改正育児休業法の社会保険料免除要件を社労士が解説します。 ▶0:31
・Find in video from 00:13 3級や育休を取得した時の保険料免除 ▶16:03
・（日本年金機構）健康保険・厚生年金保険 子育て支援のための制度 ▶56:32
・Find in video from 01:57 復帰後に不利な待遇を受けたらどうする？ ▶2:13
・【ひろゆき】実は育休や産休を取る人のことを会社はこう思っています。育休後の復帰は正直●●した方がいいです。ひろゆきが育児休暇・産前産後休業について語る【ひろゆき切り抜き/論破】 ▶17:42
・Find in video from 01:56 出産子育て応援交付金 ▶10:42
・【知らなきゃ損】「産休」と「育休」の手当と戦略 ▶1:07:52
・【対岸の家事】原作者と育休3回取得社長が語るこれからの育児 / どの家もケンカしてる / 子どもが元気で笑顔なら100点 / 子どもと仕事、優先順位を決めるしかない【朱野帰子×青野慶久】 ▶12:15
・【2022年10月以降に育休を開始する従業員向け】育児休業の法的制度を解説します！ ▶15:57
・Find in video from 02:01 育休取得率の現状 ▶36:11
・【男性の育休】日本の育休「制度」は世界一なのに 男性の育休取得へ嫌がらせ『 パタハラ 』も問題 勇気をもって取得を【関西テレビ・newsランナー】 ▶5:24
・[Social Security Quiz] What taxes are not exempted even during maternity leave or childcare leave... ▶15:03
・【東京労働局オリジナル】育児・介護と仕事の両立のための従業員研修 ▶6:47
・マンガでわかる　育児・介護休業法 ▶11:18
・Find in video from 0:00 育児休業給付金の概要 ▶13:47
・【育児休業給付金②】育休・育児休業給付金の申請方法や必要書類　申請書はどこでもらい、どこに申請するのか、書類の書き方、持ち物や手続きなどについてわかりやすく説明します。 ▶6:04
・育児休業制度が変わりました！産後パパ育休制度のご案内 ▶8:29
・【男性向け】上手に育休を取る方法【2025年4月法改正】 ▶25:42
・【知らないと損】産休前にあまった有給休暇のお得な使い方 ▶3:44
・【共働き必見】産休育休中に配偶者控除適用になるかも！？【年末調整or確定申告必須】 ▶4:34
・Find in video from 09:22 育児休業の分割取得 ▶30:57
・令和4年4月育児介護休業法改正「男性版産休」について弁護士が解説 ▶18:25
・Find in video from 04:10 2022年から始まる新しい制度 ▶18:15
・【育児休業給付金①もらえるための条件について】育児休業給付金をもらうためには雇用保険の加入や働いていた日数などの細かい条件があります。パート・アルバイトの場合は？などわかりやすく説明します。 ▶7:55
・Find in video from 06:13 section1 誰でも育休 ▶3:43
・【旧】（2022年10月版）改正育児・介護休業法オンライン！説明会【産後パパ育休スタート！】 ▶3:26
・Find in video from 10:55 出産手当金や育休手当金を受けられる場合 ▶5:58
・【知ってるだけで得する】産休育休中は扶養に入れる？お得な制度を条件から計算までわかりやすく解説！ ▶3:12
・【15分ダイジェスト版】育児休業の法的制度を解説します！ ▶7:40
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・【重要】どこよりも詳しくそしてわかりやすく解説！産後パパ育休はこんな制度です。【 育児介護休業法 2022年改正 労務管理 】 ▶8:48
・【産休・育休手当支給額公開】計算方法・実際に貰った金額 ▶2:56
・Find in video from 0:00 動画の紹介と目的 ▶4:07
・【パパ育休、賞与社会保険料免除】賞与の社会保険料免除要件が(2022年10月)より改正されました。要件を社労士が解説します。 ▶48:55
・Find in video from 03:48 育児休業を受けている場合の対処法 ▶4:55
・【2022年10月より育児休業が変わります】お休みの時期を2回に分けて取得したり、ママとパパで分けてお休みできるようになります。育休の分割取得、産後パパ育休などの解説も。 ▶4:36
・Find in video from 02:30 育児休業から復職し時短勤務をする場合の条件 ▶8:08
・【育休後の時短勤務/社会保険料減額】育児休業後に時短勤務を選択した場合は、社会保険料の減額ができる可能性があります。手続きをしないと減額されません。社会保険労務士が解説します。 ▶1:15
・Find in video from 01:19 就活時の企業の決め方 ▶6:32
・【産休・育休・キャリア】女性の理想の働き方と会社の決め方【就活】【あさがくナビ】 ▶4:33
・Find in video from 01:12 育休取得を決めた理由 ▶9:53
・家庭と向き合うパパに 「産後パパ育休制度」がスタート 分割して休み取得が可能に 取得への課題も(2022/10/5) ▶20:14
・Find in video from 03:32 育児休業取得時の賞与の社会保険料免除 ▶2:41
・【賞与と給与の育休中の社会保険料免除】事例で解説します。賞与と給与の社会保険料免除について社労士が分かりやすく解説します。 ▶14:03
・Find in video from 12:32 雇用環境整備の義務 ▶11:15
・研修動画　わかりやすく解説！育児・介護休業法に基づく両立支援制度　育児休業・産後パパ育休について（字幕版） ▶2:14
・【見落としがち】育休中の給付金 手取り10割もらう条件2つ【育児休業給付金 育休手当 産後パパ育休 男性版産休】 ▶4:46
・Find in video from 03:19 サンゴパパ育級の取得方法 ▶11:19
・【人事担当者必見！】育休と何が違うの？産後パパ育休の導入ポイント解説！ ▶4:38
・【申請方法公開！】2025年4月以降の育児休業給付金の延長手続を社労士がわかりやすく解説！改正内容、延長条件など、男性にも知ってもらいたい内容を厚労省資料で説明！ハローワークの審査ポイントも必見です！ ▶7:34
・Find in video from 11:34 一切を超えて1級取得の場合 ▶3:51
・【お悩み解決】産休・育休の質問8選（出産手当金・育児休業給付金） ▶7:42
・Find in video from 0:00 動画の紹介 ▶8:47
・産後パパ育休＆育休取得に伴う社会保険料の免除 ▶8:02
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・産休育休期間は賞与・退職金の算定で出勤したものとみなさなければならないのか？男女雇用機会均等法9条３項、育児介護休業法10条に不利益取扱いの禁止が定められているがどの範囲までが不利益取扱いなのか ▶2:15:20
・【出産手当金】いつもらえる？出産・申請・振込みの流れを解説【20240419産休育休相談ライブ】 ▶1:15
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・【産休・育休スケジュール表（Ａ４一枚）】社員にすぐ渡せて便利な資料です｜ニースル社労士事務所 ▶2:15
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・【産休と育休もらえる給付金4選】妊娠、出産、育児休業時に支給される可能性のある給付金一時金を社労士が解説します。産前産後/妊娠/出産/育児/育児休業給付金/社会保険料免除/出産手当金/子育てクーポン ▶1:53:12
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・就業規則【A４一枚産休・育休スケジュール表！妊娠報告を受けたら社員とともに確認できるスケジュール表】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所 ▶
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・【産休育休相談】育児休業給付金や出産手当金の質問に回答！【2025年2月19日】 ▶
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・【部署紹介】産休・育休取得率100％!?仕事と育児を両立しているリーダーにインタビューしてみました【転職理由・仕事内容・福利厚生等々…】 ▶
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lud20250818172725
↓「産休育休を取得でき、復帰もしやすい環境。 男女問わず育休を取得できている。また、若手の女性社員も多く...」Often searched with：
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