・「「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現場 ...
・「日本食を海外へ輸出しているというのを仕事で実感できる ...
・「親会社がキッコーマンなので法令遵守がきっちり出来ている ...
・「強み： 親会社のグループ企業が世界各国にあり、日本食 ...
・「入社を決めた理由： 食品を幅広く取り扱っており、また ...
・「強み： 日本食輸出では業界1位であり、法令遵守もしっかり ...
・「強み： いち早く日本食の海外輸出を初めており 業界では ...
・「キャリアアップの為。... JFCジャパン OpenWork
・「働きがい： 日本食を海外に輸出できることにはやりがいを ...
・「組織としてはまだまだ足りないと思います。社員の入れ替え ...
・「入社を決めた理由： 海外営業が気になっていて、応募させ ...
・「働きがい： 日本の大手メーカーと海外向けの商品を開発し ...
・「入社を決めた理由： 経営面が非常に安定していること ...
・「年収：300万円 給与制度の特徴： 給与制度： 給与は海外 ...
・「入社を決めた理由： キッコーマングループであったため ...
・「年収：600万円 給与制度の特徴： 給与制度： 以前は基本給 ...
・「部署にもよるが、以前と比較して残業は減って来ているよう ...
・JFCジャパン ［事務系、中途入社、女性、在籍3～5年、現職 ...
・「女性が多く働きやすいです。でも上司が男性の方が多いです ...
・「強み： 業界最大手で世界中にネットワークがある ...
・「バランスはとても調整しやすいです。休暇など時差出勤など ...
・「年収事例： 550万 5年目 給与制度の特徴： 同年代と比べ ...
・「年収：470万円 年収内訳（基本給：336万円） 給与制度の ...
・「出産後も戻ってくる社員は多く、ポジションも残してくれる ...
・「女性は産休や育休がとりやすく、キャリアアップを目指さず ...
・「働きがい： 働きがいはあります。テクノロージーや働きが ...
・「年収：604万円 年収内訳（基本給：372万円、残業代：72万 ...
・「年収：520万円 年収内訳（基本給：336万円、残業代：12万 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 基本給が同業他社と比較して ...
・「年収：530万円 年収内訳（基本給：264万円、残業代：36万 ...
・「強み：グローバル展開を心掛けている。 希望を出せば違う ...
・「働きがい： 消費者のニーズに合った提案ができ、採用商品 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 他の外資系と大差はないと ...
・「入社を決めた理由： 社風 「入社理由の妥当性」と「認識し ...
・「評価の基準があいまいです。 好き嫌い人事が横行していて ...
・「働きがい： スピードが求められる仕事なので、効率的に ...
・「働きがい： 「日本食を海外に広める」という思いがある人 ...
・「事務や経理等のいわゆる裏方職種以外であれば、一生続ける ...
・「真面目な風土を感じる。昔の日本的な企業風土を感じる ...
・「業界自体が潤っている時から、堅実な経営をされているから ...
・「組織体制は問題なく、企業文化も大きく不満はない。... 日清 ...
・「強み： 企業や商品のブランド 弱み： 年功序列や、プロパー ...
・「フレックスやリモートワークが実質的には、禁止方向に傾い ...
・「女性男性関係なく仕事が任される。 またコンビニ関係の ...
・「働きがい： 急ぎで対応した場合など得意先に感謝される ...
・「まだ難しいと思います。経験が少ないため。... 丸木商事 ...
・「女性の活躍を推進している。時短労働制度が整っている ...
・「働きがい： 自らの努力により、商品を消費者に認知、支持 ...
・「入社を決めた理由： 漢方、生薬に関係のある商品開発をし ...
・「人手を増やして、有給消化率を上げる。 労働環境をもっと ...
・「入社を決めた理由： 中小企業ではあるが、アイスクリーム ...
・「どの部署に配属されるかによって雰囲気が全然違う。ただ ...
・「年収：356万円 年収内訳（基本給：336万円、その他：20万 ...
・「産休育休は当たり前のように取っている方ばかりだったので ...
・「働きがい： 若手からある程度難易度のある仕事を任される ...
・「強み： 財閥であるということ。 CNS領域で伸び代のある ...
・「年収事例：40歳、17年目、係長 年収850万 給与制度の特徴 ...
・「自分の属する組織が社内で優遇される部署でないと知り ...
・「チームで動くというイメージ、平均より仕事のできる人々が ...
・「働きがい： 毎日目まぐるしく、お客様向けの依頼がくる ...
・「JRから出向してきている社員がいる。 役員は出向してきて ...
・「残業は非常に多いが、全て残業代として支払われるわけでは ...
・「事務職は計画的に有給が取りやすい。長期有給も年に2回 ...
・「閑散期は週３回休みがあるので調整はできます。冬の繁忙期 ...
・「一言でいうなら、the 体育会系。良くも悪くも縦社会。上司 ...
・「住宅手当てが薄い。... 伊藤園 OpenWork
・「働きがい： パーフェクトワンという有名なブランドを持っ ...
・「働きがい： 昇給を働き甲斐とする私のような人間にとって ...
・「入社を決めた理由： 面接官の人たちがフレンドリーで一緒 ...
・「女性にとっては働きやすい職場だと思いますし、溌剌とした ...
・「直接の原因は日付ミスを起こし、自主退社を勧められました ...
・「調整しやすい。 有休は１００％取得できる... ヤマダイ食品 ...
・「福利厚生の改悪と人手不足により、個人への負担が分断 ...
・「強み：営業が強い点、取り扱い商品が不況に強いため、景気 ...
・「年収：1600万円 年収内訳（基本給：840万円、賞与：600万 ...
・「年収事例：２５０万 給与制度の特徴：賞与なし... 山田屋 ...
・「創立100年以上ありながら日本の古来の経営手法を展開する ...
・「年収：600万円 年収内訳（基本給：480万円、賞与：40万円 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 初任給は良い。 ボーナスは ...
・「年収：450万円 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給が低い ...
・「強み： ブランド力 弱み： 営業力 事業展望： 酒類メーカー ...
・「年収事例： 新卒入社10年前後、30台、事務職、年収350万 ...
・UHA味覚糖 ［総務、新卒入社、男性、在籍5～10年、現職 ...
・「ルート配送業者=契約社員なのでそれより上(正社員)を ...
・「年収：660万円 年収内訳（基本給：600万円、賞与：60万円 ...
・糀甘酒でコクと旨み！鶏と白菜のとろとろクリーム煮
・「高卒の人の採用先としての受け皿としての役割を10年くらい ...
・子ども食堂 @mirai_sheris ⁡ わたしは里親登録して10年 述べ ...
・「後輩社員で職務内容も余り変わらない社員の評価を聞き ...
・「社長の意向が全て。 話を聞くというスタンスではあるが ...
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lud20250814164843
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