・「営業担当社員のノルマ達成のために、派遣技術社員をコマ ...
・「基本的に派遣先の人としか接していなく、同じ会社の人と ...
・「人材の質は非常に悪いと思います。... エスユーエス（人材 ...
・「入社を決めた理由： VRやAIなど新しい技術に積極的に ...
・「it業界を希望して入社しましたがコロナの影響もあり電気系 ...
・「正社員雇用だが、基本的には客先常駐の人材派遣会社 ...
・「自分のやりたかった業務内容にかかわることが難しいため ...
・「良くも悪くも客先、請負によって変わってきてしまうので ...
・「自社開発プロジェクトもあるが、メインがSES事業なので ...
・「働きがい： 色々なお客様先があるので様々な業務の経験を ...
・「上場企業ではありますが賞与が少ないです。 また、辞める ...
・「人事であればIT 知識を持っていない方がかなりいらっしゃっ ...
・「組織全体見るとトップダウンだった印象です。ただ若くても ...
・「待遇の悪さ。給与、賞与ともに世間よりだいぶ低いです ...
・「入社を決めた理由： it業界を仕事としていきたいため入社 ...
・「SES企業にありがちだが、派遣先で担当業務が増えたり ...
・「成長・キャリア開発： 資格取得奨励金などの制度もある ...
・「特定の業務しか出来なかったため、このままこの会社にいて ...
・「基本的に情に厚い。社員の雇用を守る姿勢が強い ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 基本給は21万と新卒にしては ...
・「希望していない派遣先にも行かざるを得ない状況があります ...
・「会社は「正社員」を謳っていますが、あくまでも技術派遣で ...
・「成長・キャリア開発： 派遣形態であるため、定年までいる ...
・「入社を決めた理由： 未経験で人事職に就かせてもらえたため ...
・「基本的には派遣先企業のポリシーに則るため、企業により ...
・「事業展望： VRに力を入れている印象。 プログラミング系の ...
・「経営陣が最先端技術に目を向けつつ、マネジメント、人材 ...
・「営業には女性はいないが、採用関係など女性の方が適して ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 年2回夏と冬に賞与がある（雀 ...
・「新規事業への挑戦は積極的に行っているイメージです。ただ ...
・「強み： 派遣として就職が厳しい企業などへ参画することが ...
・「弱み： 派遣業務がメインとなっているため他社事情の影響 ...
・「入社を決めた理由： はじめに内定をもらったから 「入社理由の ...
・「就業先によっては残業がたくさんあることはありますが ...
・「入社を決めた理由： 希望職種の会社に就職できなかった ...
・「特に性差はない。 働いやすいといえる。... エスユーエス ...
・「20代であれば無知識でも、というか、就職経験がなくても ...
・株式会社エスユーエス 齋藤公男代表取締役社長インタビュー
・「調整はしやすい方だと思います。けれど、結局は案件次第な ...
・「なるべく多くの人間を採用し案件にアサインしていくことに ...
・「調整しやすい環境だが、一部の昭和マネージャーが露骨に ...
・「本社の話になるが、派遣社員への対応は業務時間外になる ...
・「強み： どんな人材でもある程度大きな会社の中で働くこと ...
・「入社を決めた理由： いろいろな業種や上流中流下流を経験 ...
・「強み： 派遣業、とくに製造の派遣、請負業が中心となって ...
・「給与水準や先輩社員の話を聞き、長く勤められる会社では ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は夏と冬に２回あり ...
・「強み： 縦の繋がりより横(同期のつながりが強い) 弱み ...
・「働きがい： SES企業のため、働きがいを見つけるのは ...
・「強み： 誰でもやる気だけで入社できるのでITを仕事にしたい ...
・「働きがい： 技術の幅を広げることができた。が、案件が ...
・「就業先によります。私の現場ではワークライフバランスは ...
・「部署やポジションによるところが多いかと思いますが子育て ...
・「有休、育休共に希望通り取ることができる。制度があるだけ ...
・「働きがい： 未経験のことでもまずはやってみようと ...
・「年収：380万円 給与制度の特徴： 給与制度： 会社に中抜き ...
・「年収：390万円... エスユーエス（人材） OpenWork
・「産休はキッチリ取れました。... エスユーエス（人材 ...
・「弱み： 優秀な人ほど辞めていく傾向にあると思われる。客 ...
・「強み： 知識のない人も活躍しようと思えばできる。正直 ...
・「企業文化は年功序列。(採用時に年功序列ではないと言 ...
・「原則、会社への帰属意識が強く、勉強会などで他の現場の方 ...
・「業務多忙。管理職においては業務が優先されてしまい仕事が ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 後述の評価制度のランク ...
・「働きがい： 働きがいはあまり感じることができませんで ...
・「入社を決めた理由： 社会人学校、と謳っていたので、研修 ...
・「経験が未経験、浅い人間でも簡単な仕事から経験することが ...
・「年収：320万円 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は基本３ ...
・「働きがい： 就業先で、得るものが無くなってきたら ...
・「給与面が上がりづらいです。 一般的な会社と昇給スピード ...
・「派遣先によります。年間休日が120日の会社で完全週休二日 ...
・「弱み： 社員同士のコミュニケーションの取り難さがあげ ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 基本給が低く、残業をしない ...
・「客先常駐なので、基本的には自社へ行くことはありませんが ...
・「毎回顔合わせ(面談)を行うことが嫌になったことと、最後に ...
・「案件の選択権が無かったからです。まず最初の案件の時点で ...
・「規模だけ大きい 法令遵守の意識は高い 人材の質が低い 離職 ...
・「強み： 若手が多く、成長を期待できる人材多い？ 弱み ...
・「年収：570万円 給与制度の特徴： 給与制度： 昇給率だけは ...
・「給与制度の特徴： 年齢や業務内容、貢献度などで月間で ...
・「エンジニア派遣会社なので、やはり女性社員数は非常に ...
・「エンジニアの派遣・開発の請負受託が主な事業内容なので ...
・「年収：400万円 給与制度の特徴： 給与制度： 資格取得 ...
・「紹介される仕事が、将来的に役立つかと考えると、私は ...
・「有給休暇などは派遣先によると思います。 SES形態から ...
・「入社を決めた理由： いろんな開発業務を手掛けていて ...
・「派遣先による。派遣先によっては定時上がりが当たり前の ...
・「産休育休は取りやすい。ただ、事務職の女性には難しい仕事 ...
・「派遣先企業によりますが、リモートワークの実施や有休の ...
・「働きがい： あまりなかった。単純作業の繰り返し。営業部 ...
・「働きがい： 挑戦できる環境があるが、自分から向上心を ...
・「派遣先によるので、何ともいえません。... エスユーエス ...
・「マネージャー以上と以下の働き方に差がありすぎる。働き方 ...
・「参画プロジェクトがあったが、営業課長より数年後の定年 ...
・「入社を決めた理由： VR技術に強い関心があり、VR関連の ...
・「成長・キャリア開発： 自分の希望しているキャリアを営業 ...
・「研修などを挙手制にするのではなく、資格の取得や成果物の ...
・「年収：430万円 給与制度の特徴： 給与制度： 人事評価 ...
・「働きがい： 客先常駐が基本のためにお客様へ貢献すること ...
・「SESという働き方ではなく、本社のために働くという働き方 ...

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lud20250723221433
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